Die Leitgedanken zu unserer Trainings-Arbeit sind:
Der Kunde kommt zuerst
Hoher Nutzen durch klare, verbindliche Absprachen mit dem
Auftraggeber
Wir arbeiten professionell und problemorientiert
Stets begeistern und motivieren
Lust am Lernen,
Spaß an neuen Aufgabenstellungen
Motivation als innerer Antrieb, andere begeistern
Praxis-Orientierung und Lern-Transfer
Authentische Arbeit an der Praxis der Teilnehmer
Verzicht auf „Trainer-Rituale“,
keine „Trainer-Show“ und keine Selbstdarstellung im Seminar
Kurze Inputs der Wissens-Inhalte
praxisorientierte Übungen mit klarem Feedback
Leistungen und Zusammenarbeit
Trainings-Analyse zum Auftrag
Rückmeldungen, Dokumentation der Ergebnisse
Zusatzleistungen und Service (z.B. über Workshops oder durch zusätzliche Fach-Informationen)